麥當(dāng)勞七度蟬聯(lián)“怡安中國最佳雇主”
來源：廈門小魚網(wǎng) 發(fā)布時間：2018-09-20 09:35:45
? ? ? （2018年9月14日，上海）今天，麥當(dāng)勞中國榮獲“怡安2018年中國最佳雇主”，是今年唯一一家七度蟬聯(lián)此重量級人力資源獎項(xiàng)的企業(yè)。2017年8月，麥當(dāng)勞與中信、凱雷達(dá)成戰(zhàn)略合作，新麥當(dāng)勞中國積極推動“以客為先、共贏為先、敢為人先”的全球“三先文化”，以支持中國內(nèi)地業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
麥當(dāng)勞中國首席人員官王艷偉（左二）代表公司接受“怡安2018年中國最佳雇主”稱號
? ? ? ?麥當(dāng)勞中國首席人員官王艷偉表示：“2022年，麥當(dāng)勞餐廳將達(dá)到4,500家，未來每年將招聘超過10萬名新員工。讓全新的企業(yè)文化有效引領(lǐng)麥當(dāng)勞的決策與思維方式，是我們的重中之重。今年，我們在新的績效管理系統(tǒng)中，加入了‘三先文化’作為績效考評因素，以驅(qū)動全國15萬名餐廳及辦公室員工，在日常工作中踐行新企業(yè)文化的理念。”
麥當(dāng)勞推出全新企業(yè)文化手冊，讓15萬員工了解新文化
? ? ? ?在全球麥當(dāng)勞公布“三先文化”后，麥當(dāng)勞中國通過一系列活動，讓全新企業(yè)文化的建設(shè)全面覆蓋。在“以客為先”方面，麥當(dāng)勞通過“文化日”和“創(chuàng)始人”等內(nèi)部活動，鼓勵全國辦公室員工到餐廳服務(wù)顧客，了解貼近顧客需求；在“共贏為先”方面，優(yōu)化餐廳激勵獎金，讓餐廳管理人員更多分享業(yè)績成果；在“敢為人先”方面，麥當(dāng)勞進(jìn)一步授權(quán)餐廳和辦公室員工，鼓勵從下而上的創(chuàng)新文化。
2018年8月文化日，辦公室員工在餐廳與前線員工一起服務(wù)顧客
? ? ? ? 怡安翰威特“最佳雇主”榜單是亞太最全面、最權(quán)威的雇主品牌評選活動。怡安翰威特結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標(biāo)，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)秀雇主品牌。2018年共110家企業(yè)參與中國市場調(diào)研，榜單共有13家企業(yè)入選，獲得最佳雇主稱號。
關(guān)于麥當(dāng)勞中國
? ? ? ?麥當(dāng)勞是全球知名的餐飲品牌，超過37,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區(qū)。麥當(dāng)勞于1990年進(jìn)入中國內(nèi)地市場。目前，中國是麥當(dāng)勞全球第三大市場、美國以外全球最大的特許經(jīng)營市場，以及全球發(fā)展最快的市場。2017年7月，麥當(dāng)勞與中信股份、中信資本、凱雷達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同運(yùn)營和管理麥當(dāng)勞在中國內(nèi)地和香港的業(yè)務(wù)。截至2018年7月，中國內(nèi)地有超過2,800家麥當(dāng)勞餐廳，員工人數(shù)超過15萬。2017年，麥當(dāng)勞中國服務(wù)顧客超過13億人次。
? ? ? ?麥當(dāng)勞為中國消費(fèi)者提供美味、安心、高品質(zhì)的漢堡、小食、甜品等各類美食，并持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提供“隨時隨地隨心，我就喜歡”的體驗(yàn)。麥當(dāng)勞中國相繼推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小時營業(yè)餐廳（2005年）、得來速汽車餐廳（2005年）、麥樂送送餐服務(wù)（2007年）。目前，麥當(dāng)勞正在全面推進(jìn)“未來餐廳”體驗(yàn)升級，整合自助點(diǎn)餐系統(tǒng)、美味特調(diào)、無現(xiàn)金支付、送餐到桌等元素，為顧客提供數(shù)字化、個性化和人性化的產(chǎn)品與服務(wù)。
關(guān)于怡安翰威特
? ? ? 怡安翰威特是世界領(lǐng)先的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)，提供創(chuàng)新的組織與人才解決方案，在全球50個國家擁有15,000多名專業(yè)人士，為20,000多家客戶提供服務(wù)，是怡安集團(tuán)下屬的全資子公司。怡安翰威特扎根中國市場逾二十載，在人力資源轉(zhuǎn)型、企業(yè)并購與變革及IPO、組織管控和績效、健康與福利管理、人才與領(lǐng)導(dǎo)力、全球薪酬福利、高管薪酬與長期激勵、福利與退休方案等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐兼具廣度和深度。
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