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     老廣們這個“五一”究竟能不能“搞特殊”？到底可以放假幾天？是全民“一刀切”呢，還是政府部門、企事業(yè)單位各有一套休假辦法？權(quán)威答案今日將揭曉！昨日，記者從廣東省旅游局獲悉：廣東省政府將于今日上午9時召開“五一”黃金周新聞發(fā)布會，正式公布“五一”放假全套方案。

　　廣東征求市民意見

　　今年2月23日，廣東開始試行“國民旅游休閑計劃”，省政府在啟動儀式上，也同時頒布了《關(guān)于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》(下簡稱《意見》)。《意見》提出了一個讓老廣們竊喜不已的指導(dǎo)性建議——“要鼓勵和引導(dǎo)社會公眾根據(jù)個人意愿，在‘五一’國際勞動節(jié)前后集中安排帶薪年休假，從而與法定假期相連接，形成旅游休閑長假”。

　　而從3月1日起至3月20日，廣東省旅游局也在其官方網(wǎng)站上公布了初步擬訂的廣東五一放假安排辦法，并征求廣大網(wǎng)民的意見。這套擬訂方案是——“5月1日—7日放假，其中5月1日-3日為法定節(jié)假日，5月4日(星期一)、5日(星期二)工作日與9日(星期六)、10日(星期日)雙休日對調(diào)，5月6日、7日為個人年休假”。

　　很多網(wǎng)民都存在這樣的疑問：該初擬方案中所謂的雙休日對調(diào)以及將個人休假專門安排在5月6日和7日的做法，究竟是政府將“要求強(qiáng)制執(zhí)行”呢，還是僅僅“鼓勵”各單位如此操作而已？因為“強(qiáng)制”或“鼓勵”，對于方案能否最后得到落實，將起到完全不同的作用。

　　機(jī)關(guān)或與企業(yè)不同

　　不過，據(jù)權(quán)威人士透露：公務(wù)員鐵定將放假7天！該人士告訴記者，今日將公布的“五一”的休假安排和初訂方案基本一致：5月1日-7日放假，其中5月1日(星期五)為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、3日(星期日)照常公休；5月4日(星期一)、5日(星期二)工作日與9日(星期六)、10日(星期日)雙休日對調(diào)；5月6日(星期三)、7日(星期四)實行個人帶薪年休假。“不過省政府要求全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按照省的統(tǒng)一安排組織實施，因工作、生產(chǎn)或其他原因不能統(tǒng)一放假的，需做好統(tǒng)籌安排；中央駐粵單位可參照執(zhí)行廣東放假辦法；省勞動保障部門要結(jié)合帶薪年休假制度的實施，制訂具體措施，鼓勵和引導(dǎo)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等在‘五一’黃金周安排放假；省教育管理部門根據(jù)全省各級各類學(xué)校的實際情況，研究制訂具體的實施措施”。

　　“粵版五一”民間三大猜疑

　　廣東五一放假方案今日將塵埃落定。不過直至昨日，民間關(guān)于這套方案的猜測還在進(jìn)行中。網(wǎng)聚各大網(wǎng)站網(wǎng)民們的“智慧”，記者大致歸納出“三大版本”，看看哪個是最接近最終版本的。不過，大家倒有一個共同的疑問：“粵版五一”只是今年實施，還是一直都會持續(xù)下去？會一直固定一個模式，還是每年都會有變化？

　　樂觀派：政府強(qiáng)制性放假7天

　　模式：5月1日-3日(法定假日)，5月4日、5日與9日、10日對調(diào)(強(qiáng)制要求)，5月6日、7日個人年休假(強(qiáng)制落實)

　　目前，很多廣東的網(wǎng)民都相信“五一”能休足7天。他們的理由普遍是：廣東既是全國首個也是目前唯一一個“國民旅游計劃”試點省，那廣東省政府在“五一”休假問題的變通上，應(yīng)該會拿出力度，甚至可能會以“政府令”的形式，不管是在兩天雙休日的對調(diào)上，還是兩天個人帶薪休假的集中安排上，都強(qiáng)制要求各單位必須執(zhí)行，不執(zhí)行的便予以處罰，以此“強(qiáng)硬手段”確保7天假期能得到落實。

　　中立派：休足5天應(yīng)該沒問題

　　模式：5月1日-3日(法定假日)，5月4日、5日與9日、10日對調(diào)(強(qiáng)制)，5月6日、7日個人年休假(鼓勵)

　　“帶薪休假喊了那么多年，到現(xiàn)在都沒有得到落實，可見阻力有多大。但是將5月4日、5日與雙休日9日和10日對調(diào)，省政府完全可以發(fā)文強(qiáng)制實施的嘛……”也有不少網(wǎng)友認(rèn)為：今年五一至少可能休個5天。

　　悲觀派：最后還是只放3天假

　　模式：5月1日-3日(法定假日)，5月4日、5日與9日、10日對調(diào)(鼓勵)，5月6日、7日個人年休假(鼓勵)

　　有相當(dāng)部分網(wǎng)民都認(rèn)為，“現(xiàn)階段，要政府強(qiáng)制單位去對調(diào)雙休日，去落實員工兩天的帶薪休假，都是不切實際的做法。一個最簡單的例子就是，現(xiàn)在全國其他地方‘五一’還只放3天假，5月4日至7日都是正常上班，在這期間，很多外省的企業(yè)、單位要跟廣東這邊談合作、簽訂單，如果廣東的企業(yè)、單位都被政府強(qiáng)制要求放假去了，豈不耽誤了正常的工作？”所以，這部分網(wǎng)民覺得，正因為只是“鼓勵”而非“強(qiáng)制”，所以不敢奢望真能放長假。